Opportunità di lavoro! Torino cerca difensori della parità, per cambiare il mondo del lavoro

Nella Città Metropolitana di Torino si apre un'opportunità concreta per chi vuole contribuire all'uguaglianza di genere nel mercato del lavoro. Dal 5 febbraio al 5 marzo 2025 è possibile candidarsi per il ruolo di Consigliera o Consigliere di Parità, sia in veste effettiva che supplente. Questa figura, prevista dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, ha il compito di monitorare e garantire il rispetto dei principi di pari opportunità tra uomini e donne, contrastando discriminazioni e promuovendo un ambiente lavorativo più equo.

I candidati ideali devono possedere esperienza consolidata nel campo del lavoro femminile, delle normative sulla parità di genere e delle dinamiche occupazionali. Le candidature dovranno essere inoltrate all’Ufficio Nomine della Direzione Affari Istituzionali della Città Metropolitana di Torino attraverso PEC, agli indirizzi protocollo@cert.cittametropolitana.torino.it e donatella.ficozzi@cittametropolitana.torino.it, specificando nell'oggetto: "Candidatura per l’incarico di Consigliera/e di Parità effettiva/o e supplente della Città Metropolitana di Torino".

Ma cosa significa realmente ricoprire questo incarico? Il Consigliere di Parità è un pubblico ufficiale che tutela i diritti di lavoratrici e lavoratori, denunciando ogni forma di discriminazione di genere e promuovendo politiche aziendali più inclusive.

Ha inoltre l’obbligo di segnalare eventuali violazioni alla magistratura, svolgendo un ruolo chiave nell’equilibrio tra equità e legalità. Il suo intervento non riguarda solo chi è vittima di ingiustizie sul posto di lavoro, ma si estende anche a aziende ed enti pubblici, che devono collaborare per costruire un ambiente professionale basato sulla meritocrazia e sul rispetto delle differenze di genere.

Questa selezione non rappresenta solo un'opportunità lavorativa, ma un vero e proprio impegno sociale. In un'epoca in cui i temi della parità di genere sono sempre più centrali nel dibattito pubblico, diventare Consigliere di Parità significa fare la differenza nel percorso verso un mercato del lavoro più inclusivo e giusto.

Per chi fosse interessato, il bando completo e il modulo di candidatura sono disponibili al link: https://trasparenza.cittametropolitana.torino.it/bandi-concorso. La scadenza del 5 marzo 2025 si avvicina: chi vuole mettersi in gioco per un cambiamento reale ha poco tempo per cogliere questa occasione.

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