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04 Aprile 2018 - 11:04
municipio Rivalba
L’amministrazione comunale del sindaco Davide Rosso combatte le discriminazioni di genere e lo fa attraverso il “Piano triennale di azioni positive”, approvato nei giorni scorsi.
Gli obiettivi sono molteplici. Tra i più importanti, “tutelare l’ambiente di lavoro da casi di molestie, mobbing e discriminazioni mediante l’adozione del codice di comportamento per la tutela e la dignità sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori” e “garantire il rispetto delle pari opportunità nelle procedure di reclutamento del personale così come previsto dalla normativa vigente e con la previsione della nomina di almeno un terzo dei componenti delle commissioni esaminatrici di sesso femminile”.
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