Ferrero premia i dipendenti con bonus fino a 2.580 euro

Ferrero, premio fino a 2.580 euro lordi per i dipendenti: accordo su obiettivi e flexible benefit con contributo extra aziendale
Intesa con i sindacati, il bonus legato ai risultati economici e gestionali potrà essere convertito sulla piattaforma welfare “Ferrero Care”

I lavoratori della Ferrero, lo storico gruppo dolciario di Alba noto in tutto il mondo per prodotti come la Nutella, riceveranno un premio legato agli obiettivi dell’esercizio 2024/2025 che potrà arrivare fino a 2.580 euro lordi. L’accordo è stato definito tra la direzione aziendale e le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, con il coordinamento delle Rsu e delle rappresentanze sindacali della rete commerciale.

Il premio si compone di due parti: il 30% legato al risultato economico, uguale per tutti i dipendenti, e il 70% legato invece al risultato gestionale, determinato dall’andamento specifico di ciascuno stabilimento. Durante l’incontro, previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, le parti hanno analizzato gli andamenti di mercato, le prospettive produttive, i programmi di investimento, le tendenze occupazionali e lo stato di applicazione dell’accordo integrativo in vigore.

Una parte del premio potrà essere convertita in servizi di welfare aziendale tramite la piattaforma “Ferrero Care”, che continua ad ampliarsi ogni anno. Il sistema offre opportunità in vari ambiti, dalla famiglia all’assistenza sanitaria, dalla previdenza complementare ai servizi per il tempo libero. Per i dipendenti che scelgono questa opzione, l’azienda riconoscerà un contributo aggiuntivo pari al 20% dell’importo convertito, che andrà ad accrescere il Credito Welfare individuale.

L’intesa conferma l’impegno del gruppo dolciario a sostenere non solo la produttività e i risultati economici, ma anche il benessere dei propri dipendenti, introducendo strumenti sempre più personalizzabili e legati ai bisogni delle persone.

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