Protocollo sugli appalti pubblici a Ivrea: firmato l’accordo tra Comune e sindacati

Lo scorso 20 dicembre si è tenuta una riunione tra l’Amministrazione comunale, rappresentata dall’Assessora Gabriella Colosso e dal sindaco Matteo Chiantore, e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL del Canavese. L'incontro ha sancito la firma di un protocollo di intesa mirato a rafforzare la sicurezza sui luoghi di lavoro, la trasparenza nelle procedure di gara, e a migliorare la qualità dei servizi pubblici erogati, senza trascurare la difesa dell’occupazione in termini di quantità e qualità.

"Questo protocollo non è solo una formalità - commenta Gianni Ambrosio, responsabile della CGIL Ivrea  - ma uno strumento per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e assicurare che la normativa in materia di appalti pubblici venga applicata in modo rigoroso. È un passo avanti significativo per il territorio."

Il documento si fonda su solidi riferimenti normativi, tra cui il D.Lgs 36/2023, il D.Lgs 81/2008 e le linee guida dell’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), con l’obiettivo di andare oltre la mera applicazione delle leggi. Le parti hanno concordato sull’importanza delle clausole sociali e dell’informazione, strumenti indispensabili per garantire che gli appalti pubblici siano sinonimo di lavoro stabile, contratti collettivi nazionali applicati correttamente e retribuzioni rispettate.

Tra i punti centrali del protocollo, spiccano l’impegno per il rispetto delle normative sulla sicurezza, il controllo serrato sui subappalti e una maggiore attenzione alla trasparenza delle procedure di gara. L’intesa punta a costruire una collaborazione duratura tra Amministrazione e sindacati, affinché i principi del protocollo non rimangano sulla carta, ma trovino concreta attuazione nella gestione degli appalti pubblici.

"Siamo soddisfatti del dialogo avviato con il Comune di Ivrea," aggiunge Ambrosio, "ma questo è solo l’inizio. Vigileremo affinché quanto sottoscritto venga rispettato, perché la sicurezza e i diritti dei lavoratori non possono essere messi in secondo piano."

L’accordo sottolinea anche l’importanza di salvaguardare i servizi pubblici, garantendo che il miglioramento della qualità non vada a scapito delle condizioni di lavoro. Una sfida ambiziosa, ma necessaria, per conciliare la tutela dell’occupazione con la trasparenza e l’efficienza della macchina pubblica.

Insomma, un segnale positivo per il Canavese, dove il lavoro stabile e sicuro rappresenta un valore imprescindibile. Ora resta da vedere come le linee guida del protocollo saranno applicate nella pratica e quali benefici concreti porteranno ai lavoratori e alla comunità.

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