Carcere 2.0: Visori e realtà virtuale per la formazione dei detenuti

L’operazione più ambiziosa del sistema penitenziario italiano non riguarda nuove celle o nuovi agenti, ma visori, simulazioni immersive e formazione tecnica modellata sulla realtà virtuale. È l’ossatura del progetto pilota “Folsom Freedom”, sviluppato con il contributo del Gruppo FS Italiane e avviato negli istituti di Taranto, Civitavecchia e Genova Marassi, dove i detenuti stanno sperimentando percorsi digitali che dovrebbero prepararli a un ritorno in società meno fragile e meno esposto al rischio di tornare a delinquere.

A dirlo è il ministro della Giustizia Carlo Nordio, che non usa giri di parole: «La recidiva arriva al 40% entro un anno tra chi esce dal carcere e viene gettato sulla strada senza lavoro, senza retribuzione e con lo stigma». Per il ministro, la tecnologia non è un accessorio, ma un argine: «Chi invece trova un lavoro, ha un’occupazione e una casa vede la recidiva abbassarsi proprio a picco». Il nodo, insiste, è fornire ai detenuti strumenti concreti: «Una volta fuori devono avere la carta di credito, il conto corrente e un’abitazione decorosa». Per Nordio, «la rieducazione del detenuto è scolpita nella Costituzione e anche nel nostro cuore».

Il progetto sfrutta la formazione immersiva per trasferire competenze tecniche spendibili sul mercato del lavoro, con simulazioni realistiche e percorsi professionali modellati su figure ricercate dalle imprese. Un’iniziativa che coinvolge più ministeri e che trova un convinto sostenitore in Giuseppe Valditara, titolare dell’Istruzione e del Merito. «Si inserisce pienamente all’interno di quella scuola costituzionale che abbiamo in mente», afferma, ricordando l’aumento degli investimenti: «Abbiamo aggiunto 25 milioni di euro per laboratori e attività aggiuntive» e «abbiamo aumentato di 6 volte gli stanziamenti per la scuola in carcere». Per Valditara, la direzione è una sola: «La scuola deve sempre più dialogare con il mondo esterno».

Il progetto potrebbe ora estendersi ad altri istituti penitenziari. Tommaso Tanzilli, presidente di Ferrovie dello Stato, ne sottolinea la portata: «È una formazione immersiva, un’opportunità che creiamo per coloro che sono in procinto di rientrare nella società civile. Chi non ha opportunità di lavoro è molto probabile che torni a delinquere». Un problema che, nella lettura di Maurizio Marchesini, vicepresidente di Confindustria per il Lavoro e le Relazioni industriali, riguarda tutto il Paese: «Le imprese cercano figure professionali e non le trovano, mentre le persone che escono dal carcere non trovano lavoro a causa dello stigma e della mancata preparazione». La soluzione, per l’industriale, passa attraverso un cambio di approccio: «Occorrerebbe un po’ di coordinamento, un aiuto a ricreare le condizioni di vita civile e una rete sociale».

La scommessa, ora, è capire se la tecnologia riuscirà a colmare il divario fra la cella e il lavoro, superando stigma, lacune formative e un sistema che storicamente fatica a offrire reali percorsi di reinserimento. “Folsom Freedom” è solo un pilota, ma è già un banco di prova per una domanda cruciale: il futuro della rieducazione passerà davvero dai visori?

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