"Conflitto di interessi nelle procedure di affidamento" e niente piano anticorruzione: multa di 8 mila euro per Sindaco e assessori

"La giustificazione addotta dal Comune - continua Anac - di essere carenti di personale è insufficiente per Anac al fine di legittimare la non adozione del piano anticorruzione e mettere in campo le misure necessarie per prevenire la corruzione e garantire la trasparenza del Comune. Di qui la decisione di adottare la sanzione di 1.000 euro per ciascun amministratore, rinvenendo colpa nel comportamento omissivo degli stessi".

Leggendo la delibera dell'Anac, però, emerge un quadro ancora più inquietante.

Nel testo vengono riportare le controdeduzioni scritte dal neo segretario, Paolo De Vecchi, insediatosi nel giugno del 2022. Il segretario e neo responsabile per la prevenzione della corruzione racconta di: "avere riscontrato immediatamente carenze sia di natura organizzativa e operativa, che di garanzia e controllo, nonché evidenziando importanti ritardi nell’attuazione di alcuni istituti di contrattazione aziendale e di valutazione delle performance individuali e organizzative, con un quadro aggravato dalla cessazione di numerosi rapporti di lavoro per dimissioni o pensionamenti, da un alto tasso di litigiosità tra il personale e dal contenzioso con l’esterno, nonché da un contesto socio culturale cittadino di complessa gestione".

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Anche nel documento si evidenzia come il Sindaco e la giunta abbiano provato a difendersi dando la colpa alla mancanza di personale.
L'Anac, però, non ci sta e rincara la dose.

"Preso atto di tali circostanze, - si legge - deve essere precisato che l’Amministrazione comunale era già stata oggetto di un procedimento di vigilanza avviato da questa Autorità e in detta sede erano state rilevate criticità che necessitavano di un presidio anticorruttivo in materia di conflitto di interessi proprio nelle procedure di affidamento. Tanto più che a seguito delle verifiche condotte, la dott.ssa [omissis] è stata forzatamente assente dal servizio e successivamente cessata volontariamente dal servizio presso il Comune. A tale proposito, la riconferma del PTPCT 2021/2023 (Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza, ndr) non può sanare l’inadempimento contestato sia perché intervenuta successivamente all’avvio del procedimento sanzionatorio, sia perché in vigenza di quel Piano si è verificato il conflitto di interesse attenzionato da codesta Autorità, con conseguente necessità di incrementare i presidi di legalità nell’area di rischio ove si era verificato l’evento rischioso. Quanto alle problematiche di gestione e di carenza di personale esposte, seppur comprensibili, appaiono insufficienti a giustificare l’inadempimento in  materia di prevenzione della corruzione, tenuto anche conto che il termine per l’adozione del PIAO 2022/2024 e della relativa sezione Rischi corruttivi e trasparenza è stato differito per gli enti territoriali al 31.12.2022 e che l’avvio del procedimento sanzionatorio è intervento a fine marzo 2023, ben 9 mesi dopo l’insediamento del nuovo Segretario Generale/RPCT del Comune".

Una condanna senza appello, dunque, per un Sindaco e un'amministrazione che si sono dimostrati incapaci di controllare e verificare quanto stava accadendo dentro il proprio Comune, dentro il Municipio che raccontano di frequentare ogni giorno. Una condanna che dimostra, ancora una volta, la totale incapacità di un Sindaco e di un'amministrazione comunale campioni di trasparenza solo su Facebook. 

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