Lavazza- Firma anulează contractul suplimentar la Settimo

Obiectivul firmei Lavazza, care a investit peste 100 milioane de euro  în ultimii trei ani, în stabilimentele din Italia, este de a aplica la Settimo Torinese același model organizativ, deja adoptat la Gattinara (Vercelli), Verres (Aosta) și Pozzilli (Isernia) , care constă într-un dialog constant cu personalul.

Intenția este aceea de a introduce o schimbare importantă care să permită adecvarea tuturor proceselor industriale la cerințele pieței, radical schimbate în ultimii ani din cauza crizei economice internaționale.

Părțile fundamentale ale noului model organizativ din cadrul firmei Lavazza sunt ” O majoră flexibilitate productivă pentru a răspunde mai bine exigențelor pieței; organizarea muncii care să permită investiții în profesionalism și polivalența personalului; eficientizarea procesului de producție pentru a se obține un produs de excelență la costuri competitive; instrumente de măsură a performanței care vor premia personalul în funcție de rezultatele obținute.”

”Este vorba - conclude comunicatul Lavazza- de elemente organizative renumite în industria alimentară și neaparat necesare pentru viitorul stabilimentului din Settimo Torinese.”