SETTIMO. Nuovi posti di lavoro per il comune di Settimo

Il Comune di Settimo ha in programma di assumere oltre 30 persone nel 2020. Il piano triennale del fabbisogno del personale, approvato dalla Giunta, implementa l’organico municipale con nuove figure.

Le procedure per le assunzioni sono suddivise in base alla singole categorie. Gli istruttori (impiegati amministrativi) saranno selezionati fra le oltre 1300 persone che si sono candidate a febbraio.

Le prove, che erano state sospese a causa del Covid, se la situazione sanitaria lo permetterà, si svolgeranno nell’autunno. Le informazioni, appena disponibili, sono inserite sul sito del Comune e si invitano i candidati a controllarlo periodicamente.

Nei prossimi giorni apriranno 2 nuovi bandi, in particolare quelli relativi ai Contratti di formazione lavoro (CFL):

- 4 istruttori CFL (impiegato amministrativo). Requisiti: età inferiore a 32 anni, diploma. Ci si potrà candidare dal 7 agosto al 6 settembre seguendo le istruzioni pubblicate sul sito del Comune. Le prove, Covid permettendo, dovrebbero svolgersi in autunno.

- 5 agenti di polizia municipale CFL. Requisiti: età inferiore a 32 anni, diploma. Ci si potrà candidare dal 7 agosto al 6 settembre seguendo le istruzioni pubblicate sul sito del Comune. Le prove, Covid permettendo dovrebbero svolgersi in autunno.

«Implementare la pianta organica è fondamentale – interviene la sindaca Elena Piastra – Negli scorsi anni, a causa del blocco delle assunzioni e del pensionamento di molti addetti, il Comune si è trovato a gestire i servizi in costante carenza di personale. I nuovi ingressi sono fondamentali per garantire il buon funzionamento dei servizi. Particolarmente importante l’arrivo degli istruttori del settore tecnico e dei nuovi agenti di polizia municipale.

Per quanto riguarda i vigili, a fronte di due pensionamenti, sono previste 10 nuove assunzioni. Il corpo che da anni calava pesantemente nei numeri, si troverà così a fine 2020 con 8 elementi in più. Puntiamo ad aumentare il presidio del territorio, fermo restando che il calo dell’organico negli scorsi anni è stato drammatico: nel 2012 avevamo oltre 50 agenti, nel 2020, anche con le nuove assunzioni, appena 34».